Chez L’Oréal, nous recrutons des tempéraments. Quel que soit le profil du candidat : son sexe, son appartenance religieuse et ethnique, son statut social, son niveau d’instruction, nous avons la conviction que la diversité est un élément de performance. A l’échelle internationale, le groupe compte attirer plus d’un milliard de consommateurs d’ici 2020. C’est à travers la diversité des profils que nous pouvons mettre en place des marques innovantes, proches des habitudes des consommateurs. Chez L’Oréal Maroc, la parité est essentielle. D’ailleurs, 60% de notre effectif est de sexe féminin. 

L'Oréal Maroc a reçu le Prix de la Diversité en 2011 à l'occasion du projet «Reveal by L’Oréal», un jeu pédagogique en ligne proposé aux étudiants de toutes disciplines et de tous horizons, désireux d’explorer différentes options de carrière avant de se lancer dans la vie active.