Développer sa carrière : Une carrière professionnelle se construit sur le long terme. Pour vous permettre de prendre les commandes, L’Oréal a bâti un processus simple mais puissant de développement des carrières.

JOUEZ UN RÔLE ACTIF
Dans un monde en mouvement, vous voulez aller vite, prendre des responsabilités, être autonome, engranger de l’expérience et montrer ce que vous savez faire. L’Oréal vous donne les moyens de votre développement. Nous savons qu’une carrière professionnelle se suit et se construit sur le long terme et nous pensons que chacun doit être acteur de cette construction.
 
DES OUTILS CLAIRS ET SIMPLES
Nous avons donc bâti un processus simple et efficace de développement des carrières, basé sur une revue annuelle des talents qui permet d’identifier puis de développer les potentiels. Le rôle de chacun dans ce processus, managers, équipes RH, collaborateur, est clairement défini. De plus, il repose sur des outils simples, partagés par l’ensemble de l’organisation.
 
VOTRE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Nous considérons qu’il n’existe pas une façon unique de développer votre carrière mais trois.
 
L'expérience
Travailler sur une nouvelle catégorie ou une nouvelle marque, aborder un autre aspect de votre rôle, changer de responsabilités, suivre une formation, travailler avec de nouveaux canaux de distribution, découvrir un nouveau marché grâce à la mobilité internationale, participer à un projet transverse, gérer des équipes : toutes ces expériences, très formatrices, vous font progresser.
 
L’apprentissage
Acquérir, dans un environnement sûr, de nouvelles connaissances et exercer vos compétences est aussi une façon de progresser.
 
Les contacts
L’interaction avec des collègues, à des niveaux de poste différents, vous permet de bénéficier de leurs conseils et de leur expérience et contribue aussi à votre développement. Enfin, vous pouvez aussi ressentir le besoin d’être coaché pour analyser les meilleures options et recadrer vos objectifs et vos capacités.